top of page
מנטורינג בארגונים
הצורך: הטמעת מיומנויות מנטורינג בקרב מנהלים כתהליך למידה מתמשך המשתלב בשגרת העבודה (ולא כלומדה חד פעמית).
הפתרון: "קיט" הטמעה מודולרי לארגונים, המקיף את הלומד מכל הכיוונים: קפסולות למידה, סיפורי מקרה, סימולציות מסתעפות לתרגול שיחות, סיכומי ספרים להעשרה ותקשורים שוטפים לשמירה על מתח למידה.
התפקיד שלי: ניהול פרויקט מקצה לקצה (End-to-End): החל מפיצוח התוכן וכתיבת התסריטים, דרך הפקת ימי צילום, ניהול ספקים ותקציב, ועד להפקת התוצר הסופי.
הצצה לתוצרים הסופיים:
מנטורינג בארגונים - לומדה
מנטורינג בארגונים - סיפור מקרה
מנטורינג בארגונים - סיכום ספר
bottom of page